退職勧奨

親の介護を理由に管理職を外されそうになったら――会社と争う前に守るべきもの

導入親の介護が始まり、時差出勤や短時間勤務について会社へ相談したところ、突然「管理職を外れるか、退職を考えてほしい」と言われた。こうした場面では、「介護を理由に降格させるのはおかしい」「絶対に会社と争う」と考えるのは自然です。一方で、親の介...

2026.08.09

お知らせ

退職勧奨と社宅退去を同時に迫られたら｜会社と争う前に守るべき生活基盤

「今月末で退職してください。退職後14日以内に社宅も明け渡してください」さらに会社から、退職届とともに「会社に対する一切の請求を放棄する」という合意書まで渡された。このような状況では、怒りや焦りから、すぐに会社へ反論したくなるかもしれません...

2026.07.17

コラム

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